学校各级向导高度重视 各职能部分通力协作
我校高度重视结业生就业事情，，，，，实验“一把手工程”，，，，，建设了以杨桦校长为组长的2004年结业生就业向导小组，，，，，各学院也划分建设了以“一把手”为组长的结业生就业向导小组。。。。。学生处多次召开各学部院就业向导小组事情会，，，，，配合商讨应对目今形势的要领和步伐。。。。。校务会专门听取结业生就业事情汇报并研究事情。。。。。学校各职能部分明确责任、协调一致、齐抓共管，，，，，起劲形成向导重视、师生体贴、全校上下一盘棋的优异事情时势，，，，，以提高就业率为导向，，，，，起劲推进结业生就业事情。。。。。
增强就业指导服务力度 起劲创立优异就业情形
就业指导中心2004年结业生就业事情早已周全睁开。。。。。连系我校结业生详细特点，，，，，在总结履历的基础上，，，，，狠抓落实：
1、研究政策制订步伐。。。。。周全总结近年来我校结业生就业事情行之有用的做法和履历,剖析今年结业生就业形势和政策,顺应新时期高校结业生就业事情的迫切需要，，，，，起劲探索，，，，，制订了体现就业事情宏观政策与详细划定的《就业事情谊见》和《实验细则》两个文件，，，，，进一步落实就业政策的相关实验细则，，，，，增强对就业事情的政策引和包管导。。。。。
2、完善事情体制实验目的治理。。。。。进一步完善我校结业生就业事情体制，，，，，建设健全结业生就业目的责任制及详细岗位审核制度，，，，，起劲在全校营造“全员化”加入就业事情的优异气氛，，，，，真正将结业生事情纳入全校事情的主要日程中，，，，，将结业生就业事情落实到位。。。。。
3、抓好信息搜集和推荐环节。。。。。学校着重在网络就业信息、做好就业推荐等方面下功夫，，，，，接纳“请进来，，，，，走出去”的步伐，，，，，自动与用人单位相同联系，，，，，加大力度，，，，，起劲为结业生就业创立优异的就业条件。。。。。
4、增强就业宣传和指导服务事情。。。。。就业指导形式上注重多样化，，，，，指导内容上注重针对性和实效性。。。。。接纳课堂指导与日常咨询、整体向导与个体指导相连系的形式以及约请有关专家、校友开办就业讲座举行报告会等形式，，，，，针对结业生在择业历程中保存的问题，，，，，重点举行就业形势政策、择业要领、就业心理方面的指导。。。。。同时编辑《就业指导报》，，，，，网上设置就业指导板块，，，，，宣传橱窗宣布就业供求信息，，，，，按期宣布各专业动态就业。。。。。针对结业生在择业历程中的从众心理，，，，，选择分配自愿的盲目性征象，，，，，各学院增强结业生就业前的头脑指导，，，，，加大对结业生就业分配政策、就业看法的宣传力度，，，，，规范结业生的就业行为；；起劲勉励结业生到下层和艰辛地区事情，，，，，与校团委起劲配合认真组织落实团中央、教育部组织实验的“大学生自愿服务西部妄想”，，，，，在我校2004届结业生中做好自愿者招募事情。。。。。
5、搭建网络信息平台，，，，，提供全方位信息服务。。。。。重点建设好《304am永利集团就业信息治理系统》，，，，，建设结业生信息库和用人单位信息库，，，，，建设和完善结业生就业信息网站，，，，，并与校园网、北京市就业网站和天下高校结业生就业信息网链接，，，，，实现资源共享。。。。。通过该系统实现应届结业生资料盘问、往届结业生就业去向盘问、用人单位资料和需求信息盘问、就业政策、文件和招聘信息盘问等，，，，，在用人单位与学生之间搭建一个信息平台，，，，，为结业生和用人单位创立“双向选择、自主择业”的公正竞争时机。。。。。
结业生就业事情已成为影响学校生涯和生长的主要因素，，，，，全校教职员工要切实体贴结业生就业事情，，，，，形玉成员化气氛，，，，，增强责任感，，，，，全力做好今年结业生就业事情。。。。。
（就业指导中心 赵冰）